Nós também Somos Adufes: confira os materiais que promovem a valorização das/dos trabalhadoras/es da Adufes

Você já deve ter visto nos canais da Adufes materiais que trazem como slogan a frase #NósTambémSomosAdufes. Foram diversas postagens com o objetivo de valorizar quem faz o Sindicato acontecer todos os dias: as/os trabalhadoras/es da Adufes. Essa é uma das ações que reforçam o compromisso com a dignidade, o respeito e as boas condições de trabalho para todas as pessoas. Além disso, camisetas foram confeccionadas com a mesma identidade visual e slogan das peças e são utilizadas pela equipe durante o trabalho.

A Diretoria da Adufes considera esse reconhecimento fundamental, promovendo também escuta, reuniões periódicas e melhorias institucionais no ambiente de trabalho. Nessa perspectiva, a entidade incluiu no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) uma cláusula inédita que garante incentivo à formação e ao aperfeiçoamento de trabalhadoras e trabalhadores do Sindicato. A medida já vinha sendo praticada pela gestão desde 2024, mas agora ela se torna uma política institucional, com regras definidas e ampliação do escopo.

Estão assegurados diversos benefícios, entre eles:

  • custeio integral da inscrição no Enem para quem quiser ingressar no ensino superior;

  • liberação de até duas horas da jornada diária para frequência em cursos presenciais de qualificação, técnico, graduação ou pós-graduação;

  • auxílio financeiro mensal de até R$ 500,00 para custeio de despesas com a formação;

  • licença-prêmio de 15 dias por ano para quem estiver regularmente matriculado em curso presencial;

  • faltas abonadas em dias de provas ou simulados (comprovados e comunicados com antecedência);

  • estabilidade provisória no emprego durante o período letivo, limitada a quatro anos para graduação e ao tempo oficial dos demais cursos.

Para acessar os incentivos, as/os trabalhadoras/es têm que obter aprovação prévia da Diretoria, sempre em consonância com a área de atuação da/do profissional e os objetivos da entidade, comprovar a matrícula, frequência e aproveitamento. Em caso de abandono ou não conclusão sem justificativa, pode haver ressarcimento proporcional dos valores investidos.

A Diretoria “Adufes Atenta e Forte” considera a medida um marco histórico. Isso porque é a primeira vez em 47 anos de existência que a entidade garante, formalmente, estímulo ao estudo de suas/seus trabalhadoras/es, reafirmando a coerência de um sindicato que representa docentes e defende a educação pública de qualidade.

Confira abaixo as peças produzidas sobre este tema:

Adufes